HPMC werkt aan het verbeteren en beschermen van de gezondheid van werknemers bij Hanford

2022-06-18 21:39:54 By : Mr. Dave Wang

HPMC Occupational Medical Services (OMS) wordt beheerd door HPM Corporation, een lokaal bedrijf dat eigendom is van een vrouw en gespecialiseerde diensten levert aan klanten van de federale overheid en hun contractanten.HPM Corporation, opgericht in 2001, is uitgegroeid tot een multidisciplinaire organisatie die in staat is programma's en diensten te leveren op het gebied van arbeidsgeneeskunde, milieuveiligheid en gezondheid, risicocommunicatie, analyse en trends van gezondheidsgegevens, gezondheidseducatie en -bevordering, industriële revalidatie en ergonomie, gedragsgezondheid dienstverlening en projectmanagement.Onze missie bij HPMC OMS is om de bedrijfsmedische dienstverlening voor onze patiënten voortdurend te verbeteren, in samenwerking met onze belanghebbenden, en tegelijkertijd onze medewerkers te inspireren om uit te blinken in het leveren van veilige en effectieve zorg van de hoogste kwaliteit en waarde.Hoewel deze missie nog steeds waar is, werd onze nieuwe missie de afgelopen twee jaar om onze patiënten, medewerkers, hun families en de gemeenschap te beschermen tegen Covid-19.Ons vermogen om bedrijfsgeneeskundige diensten te verlenen voor essentieel personeel ter plaatse, evenals voor telewerken buiten het terrein, ondersteunt de opruimingsmissie van Hanford door de gezondheid en het welzijn van Hanford-werknemers te waarborgen.We zijn de uitdaging van Covid-19 aangegaan door een Covid-team op te richten en te bemannen, bestaande uit verpleegkundigen en administratief personeel, dat ter plaatse contactopsporing, Covid-tests en Covid-vaccinaties implementeerde.We hebben vroeg in de pandemie goedkeuring gekregen van de staat Washington om alle drie de soorten Covid-19-vaccins toe te dienen, inclusief tweede en boosterdosis, om het voor medewerkers van de Hanford-site gemakkelijker te maken om vaccinaties te krijgen.We hebben samengewerkt met het Benton-Franklin Health District om contacttracering voor het personeel te bieden om snel informatie over werknemers in isolatie of quarantaine te coördineren.Het team ontwikkelde ook algemene medische informatie over Covid, waaronder een website, om medewerkers van up-to-date informatie te voorzien.Onze medewerkers namen ook contact op om rechtstreeks contact te leggen met de medewerkers van de site.HPMC OMS Risk Communicator Dr. Gary Hurwitz organiseerde wekelijkse Teams-bijeenkomsten voor werknemers om meer te weten te komen over de vaccins en om antwoord te krijgen op vragen.We werkten samen met Hanford Mission Integration Solutions om een ​​planningstoepassing te ontwikkelen, zodat in aanmerking komende werknemers gemakkelijk afspraken voor vaccinaties kunnen maken, wijzigen of annuleren in onze on-site faciliteiten.De applicatie ging live in maart 2021 en we hebben ongeveer 2.000 Covid-19-vaccinaties toegediend aan Hanford-medewerkers.In combinatie met het aanbieden van Covid-19-vaccins, blijven we het griepvaccin voor medewerkers toedienen.In 2021 organiseerden we verschillende griepklinieken over de hele site en verstrekten we ongeveer 2.000 doses van het griepvaccin.Ons bedrijf heeft een Covid-19-programma voor arbeidsconditionering ontwikkeld dat fysieke training gebruikt om Hanford-werknemers te helpen hun arbeidsvermogen te herstellen na een Covid-19-infectie.Na een evaluatie door een HPMC OMS-verpleegkundige of medische zorgverlener, nemen locatiemedewerkers deel aan een programma van 12 weken dat zich richt op de verbetering van aerobe conditie en progressieve spierversterking.Aan het einde van het programma vindt nog een evaluatie plaats om de resultaten te beoordelen.Ons gezondheids- en welzijnsteam heeft een zilveren erkenning gekregen voor ons welzijnsprogramma voor werknemers, Own It!, van de Workplace Health Achievement Index van de American Heart Association, die organisaties erkent voor hun implementatie van hoogwaardige gezondheidsprogramma's op de werkplek en een cultuur van beste gezondheidspraktijken.Tijdens de pandemie zag het team dat er behoefte was aan meer medewerkersbetrokkenheid, dus breidde het zijn diensten uit met live wellnesswebinars, workshops, virtuele lunch-en-leerseries en on-demand vooraf opgenomen presentaties die online beschikbaar zijn.Dankzij deze programma's konden medewerkers virtueel communiceren met onze medewerkers, zodat ze hun gezichten konden zien, hun stem konden horen en zinvolle gesprekken konden voeren.Audrey Wright, specialist in gezondheidseducatie, is een van de 257 professionals in het hele land die in 2021 de faculteitsaanduiding hebben ontvangen van de Wellness Council of America (WELCOA).Deze aanduiding wordt verdiend door het volgen van 24 uur jaarlijkse training en staat voor toewijding, leiderschap en expertise binnen dit snel evoluerende veld.Ons bedrijf gebruikt een interne, webgebaseerde enquête via SullivanLuallin om de tevredenheid van patiënten over ons personeel, onze faciliteiten en diensten te beoordelen.Hierdoor kunnen we feedback krijgen van elke patiënt die door de deur loopt en de enquête invult, en we gebruiken de feedback om de kwaliteit van onze diensten te beheren.We overtreffen voortdurend de nationale gemiddelden voor patiënttevredenheid.Aan het einde van het kalenderjaar 2021 gaven patiënten ons receptiepersoneel een algemene tevredenheidsscore van 99,5%, ons zorgteam een ​​score van 99,7% en onze faciliteiten een score van 99,7%.Patiënten gaven aan dat hun algehele tevredenheidsniveau van interacties met ons 99,7% was.We geloven in het belang van het opbouwen van relaties en het verbeteren van het leven van degenen in de gemeenschappen die we dienen.We erkennen de uiteenlopende belangen van onze regio en de mensen die hier wonen.We blijven onze belanghebbenden uit de gemeenschap erbij betrekken en erkennen de waarde van dienstverlening aan de gemeenschap voor ons bedrijf.We zijn ook enorm trots op onze medewerkers die hun kennis, vaardigheden en ervaring vrijwillig inzetten bij gemeenschaps-, professionele en educatieve besturen en organisaties.Vanwege pandemische beperkingen kon HPMC niet deelnemen aan persoonlijke community-evenementen.De organisatie was echter in staat om de omliggende gemeenschap te ondersteunen door middel van financiële donaties en onze jaarlijkse speelgoedactie voor de feestdagen.Ons team heeft praktische ervaring in het ondersteunen van klanten die een breed scala aan gezondheidsproblemen op het werk aanpakken.We hebben de kennis en het vermogen om uitgebreide en conforme arbeidsgeneeskundige programma's te ontwikkelen, specifieke gezondheidsproblemen op de werkplek aan te pakken en risicoanalyses en medisch toezicht uit te voeren voor vrijwel elke werkomgeving.We doen er alles aan om patiënten de best mogelijke zorgervaring te bieden.We erkennen dat dit verder gaat dan het bieden van medische zorg en resultaten van de hoogste kwaliteit.Sinds ons begin heeft HPMC niet alleen bedrijfssystemen en -infrastructuur ontwikkeld, maar ook professionele kennis en vaardigheden die ongeëvenaard zijn in het kleinbedrijf.We zijn trots op onze groei en ontwikkeling en enthousiast over ons toekomstige succes en onze expansie.Hiram S. Whitmer is president en programmamanager bij HPMC Occupational Medical Services.Breng me terug naar de topMeld u aan voor onze e-nieuwsbrief vol met aanbevolen verhalen en het laatste nieuws.© 2019 Tri-Cities Area Journal of Business – Alle rechten voorbehouden.Over de site |Privacybeleid |Voorwaarden